ETDH

La educación para el trabajo y el desarrollo humano es una oferta educativa que en los últimos años ha sido objeto de atención por el papel que puede jugar en el proceso de transformación productiva.
Si bien existe una normativa, que ha buscado posicionar esta oferta educativa e incluir criterios de calidad, el aseguramiento en general ha estado presente en la política pública educativa en la última década aun cuando funciona como sistemas independientes para los distintos niveles de la oferta educativa.
El Conpes 2945 de 1997 planteó la necesidad de conformar un Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, liderado por el SENA que, entre otros componentes, incluyó la acreditación de entidades y programas, y el reconocimiento del cumplimiento de estándares de calidad. En virtud de ello, el Sena adelantó procesos de reconocimiento de esta oferta hasta cuando, en 2004, el documento Conpes 81 indicó al Ministerio de la Protección Social (hoy Ministerio de Trabajo) en conjunto con el Ministerio de Educación Nacional la consolidación de un componente de acreditación de las entidades de formación para el trabajo, como parte del Sistema Nacional de la Formación para el Trabajo-SNFT. Este componente tenía como propósito dar "reconocimiento de la calidad de los oferentes de formación para el trabajo y de los programas de cada uno de ellos, en términos de: estructuras curriculares, metodologías de enseñanza, aprendizaje y evaluación; medios y recursos tecnológicos y didácticos; capacidad instalada; perfil de los docentes y modelo de gestión educativa definidos en el marco del SNFT". Se indicaron como principios para constituirlo los de la transparencia, confiabilidad y participación del sector productivo.
Esta orientación de política dio lugar al Decreto 2020 de 2006 mediante el cual se organizó el Sistema de Calidad de la Formación para el Trabajo definido como "el conjunto de mecanismos de promoción y aseguramiento de la calidad, orientados a certificar que la oferta de formación para el trabajo cuenta con los medios y la capacidad para ejecutar procesos formativos que respondan a los requerimientos del sector productivo y reúnen las condiciones para producir buenos resultados".

El Ministerio de Educación Nacional, mediante la Resolución No. 03936 del 25 de marzo de 2015 creó el Grupo de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, adscrito al Despacho del Viceministerio de Educación Superior, el cual de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27 del Decreto 5012 del 28 de diciembre de 2009, liderará y gestionará el desarrollo de las funciones establecidas en tal materia en las Leyes 115 de 1994 y 1064 de 2006 y su Decreto reglamentario 1075 de 2015.
El grupo de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano continuará trabajando en la apuesta de mejoramiento continuo de la oferta educativa y en forma más propositiva y dinámica con las Secretarías de Educación de las entidades territoriales certificadas en educación y con las Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano en temas de: aseguramiento de la calidad, los Sistema de Información de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, creación y renovación de programas, costos educativos entre otros, igualmente el Grupo continuará apoyando a las IETDH en los procesos de certificación de calidad tanto institucional como de los programas.
El equipo integrado continuará en la construcción de procesos significativos para el sistema de aseguramiento de la calidad dentro de las políticas y metas de gobierno.
Mayor información al teléfono: (57 1) - 222 2800 ext. 3130 y 3256.
Equipo de Trabajo:

• Luz Maryori Vargas – luzvargas@mineducacion.gov.co
• Fanny Ruiz Gonzalez - fruiz@mineducacion.gov.co
• Alexander Castillo Cobo - acastillo@mineducacion.gov.co
• Héctor Cortés Suárez - hcortes@mineducacion.gov.co